Через три роки повномасштабного вторгнення ринок праці відновився на 93%. На початку 2025 року кількість шукачів роботи і відгуків від них чи не найбільша від початку періоду дефіциту кадрів, що почався влітку 2023 року.

Про це йдеться у переданому УНІАН дослідженні сайту з пошуку роботи Work.ua.

У лютому 2025 року роботодавці розмістили 98 736 вакансій, що на 4% більше, ніж у січні. Аналітики зазначають, що така тенденція є звичайним явищем на ринку праці: після святкового затишшя рекрутери активізують найм.

Найбільш помітно зросла кількість у Житомирській (+7%), Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій і Миколаївській (+6%) областях. Але перелік областей, де роботи найбільше, залишився таким же. Третина (34%) від усіх вакансій - у Києві та області. По 9% - на Львівщині й Дніпропетровщині, ще 6% - в Одеській, 3% - в Харківській області. В усіх областях-лідерах у лютому зросла кількість вакансій.

У лютому майже половина (44%) від усіх вакансій припадала на 5 категорій із 28:

робочі спеціальності, виробництво - 16 703 вакансії, +5% до січня;
сфера обслуговування - 14 535, +5%;
продаж, закупівля - 12 450, +5%;
роздрібна торгівля - 11 392, +5%;
логістика, склад, ЗЕД - 10 314, +4%.

Ринок праці в лютому помітно поповнився вакансіями на такі посади: ветеринарний лікар (+36% до січня), інженер дронів (+30%), асистент стоматолога (+20%), розвідник (+19%), контент-спеціаліст (+17%), майстер з ремонту, адміністратор ресторану, адміністратор медичної клініки (+16%).

«Ще одна позитивна тенденція - роботодавці продовжують активно маркувати вакансії позначкою «Перевага ветеранам» - 4 413 пропозицій роботи, +18% до січня», - зазначили у Work.ua.

Як наголошують аналітики, у лютому роботодавці мали чудові шанси на закриття вакансій, адже кількість шукачів, хоч і трохи зменшилася проти січня, все ще була дуже високою.

«Усі ключові показники - кількість кандидатів, відгуків і середній показник конкуренції - наразі тримаються рівня червня 2023 року, коли ринок праці тільки почав переходити у стан дефіциту кадрів», - йдеться у дослідженні.

Зазначається, що висока конкуренція не вщухає в IT. Посади верстальника, Front-end розробника, вебдизайнера - стабільно на верхівці рейтингу найконкурентніших професій. Але вже другий місяць поспіль його очолює посада директ-менеджера, тобто спеціаліста з обробки заявок в інстаграм-магазинах.

«Серед інших напрочуд конкурентних вакансій - копірайтер, відеомонтажер, перекладач англійської, графічний дизайнер, ретушер, кіносценарист, літературний редактор, адміністратор салону краси й інтернет-магазину. Зазвичай це віддалені посади, за які точиться найзапекліша боротьба», - повідомили у Work.ua.

У лютому 2025 року середня зарплата збільшилася до 23 500 грн (+500 грн до січня). Серед областей з найбільшою кількістю вакансій середні зарплати зросли на:

Київщині - 26 500 грн, +500 грн до січня;
Львівщині - 24 900 грн, +900 грн;
Одещині - 22 500 грн, +500 грн;
Харківщині - 21 500 грн, +500 грн.
А от у Дніпропетровській області розмір середньої зарплати залишився незмінним - 22 500 грн.

Найпомітніше зросли зарплати у вакансіях у таких категоріях: