Суд ЄС підтвердив законність заборони держслужбовцям носити релігійні символи на роботі

https://leopolis.news./post/97019/sud-es-pidtverdyv-zakonnist-zaborony-derjslujbovcyam-nosyty-religiyni-symvoly-na-roboti

29/11/2023

Про це повідомляє Politico, пише «Європейська правда».

Справа почалася зі скарги до бельгійського суду жінки з муніципалітету Анс у Бельгії, обуреної тим, що їй заборонили носити хіджаб на роботі. Після того випадку місто заборонило усім працівникам офіційних установ відкрито носити символіку, що вказує на їхні ідейні чи релігійні переконання.

Суд у Льєжі звернувся із запитом до Суду ЄС щодо того, чи це правило можна вважати дискримінаційним.

Суд визначив, що заборона носіння символів релігійних чи філософських переконань не є дискримінацією, якщо застосовується як «загальний та невибірковий захід», однаковий для усіх співробітників.

Суд вирішив, що це правило можна вважати «об’єктивно виправданим легітимними цілями», але при цьому і протилежна політика, з дозволом усім охочим носити релігійну символіку, також була би правомірною.

«Кожна країна-член і будь-який міждержавний орган у рамках своїх компетенцій має свободу визначати, наскільки хоче забезпечувати нейтральність публічної служби, залежно від власних обставин», – зазначили у комюніке суду, додавши, що ці заходи мають обмежуватися «тим, що є необхідним», і цю пропорційність мають перевіряти національні суди.  

Нагадаємо, у Франції перед початком цього навчального року заборонили у школах мусульманські сукні-абая, що закривають усе тіло. 

У Швейцарії парламент заборонив носити паранджу через два роки після того, як 51% населення підтримав цей захід на загальнонаціональному голосуванні.

Підготувала Ольга Балух, Leopolis.news